Действовать ответственно
Часть нашей бизнес-ответственности — продолжать успешно вести бизнес как фирма-преемник Д+Х в духе ее основателей. В дополнение к финансовому успеху, это включает в себя отношение к сотрудникам, партнерам, поставщикам и клиентам так, чтобы они были индивидуально ориентированными, доброжелательными, уважительными и конструктивными.
Мы предлагаем всем сотрудникам возможности регулярной обратной связи, которые являются честными, индивидуализированными, конструктивными и предлагают достаточное пространство для развития с компанией как профессионально, так и личностно. Самостоятельные действия и личная ответственность не только поощряются, но и запрашиваются. Предлагая независимые идеи и рекомендации, каждый сотрудник вносит активный вклад в развитие компании. Менеджмент рассматривает изменения как возможность и всегда открыт для новых и необычных идей. Мы рассматриваем это как фундаментальную предпосылку для формирования успешного будущего.
Свежее мышление
У нас есть мужество изменить курс. Мы понимаем, что это один из наших краеугольных камней и рассматриваем изменения как возможность активно и успешно формировать наше будущее. Это также означает, что в интересах наших клиентов мы всегда ищем наилучшее решение для наших процессов и организации, чтобы мы могли последовательно внедрять их вместе.
Правило позитивных вопросов
Чтобы мы оставались инновационным лидером в отрасли, мы хотим быть драйвером технических разработок и быть открытыми для новых конструктивных идей. Мы создаем технологию, которая делает жизнь лучше. Наша работа имеет более высокую цель — спасение жизней. Эта цель постоянно вдохновляет нас делать все возможное.
